Perusahaan teknologi besar telah memberhentikan puluhan ribu karyawan dalam beberapa bulan terakhir.
PHK terjadi ketika sektor teknologi berjuang dengan kenaikan biaya pinjaman dan investor menghindar dari sektor ini.
Karyawan yang terkena dampak PHK di seluruh sektor teknologi memasuki pasar kerja yang tidak pasti dan pemotongan staf terjadi di semua tingkat pengalaman dan departemen.
Pekerja yang di-PHK akan menerima paket kompensasi dengan ukuran dan durasi tertentu, tergantung pada perusahaan tempat mereka bekerja.
Menurut CNBC, ini adalah jumlah PHK yang telah dijanjikan banyak raksasa teknologi kepada karyawan mereka.
1. Perusahaan Alfabet
Sundar Pichai, CEO Alphabet Inc, mengatakan Jumat (20 Januari 2023) bahwa perusahaan akan memberhentikan 12.000 pekerjaan di “area produk, fitur, level, dan wilayah.”
Karyawan AS yang diberhentikan dibayar untuk seluruh periode pemberitahuan (setidaknya 60 hari).
Selain itu, perusahaan menawarkan paket pesangon mulai dari gaji 16 minggu + 2 minggu per tahun, serta akumulasi GSU minimal 16 minggu + 6 bulan tunjangan medis.
2. Microsoft
Microsoft mengumumkan pada hari Rabu (18 Januari 2023) bahwa mereka akan memberhentikan 10.000 karyawan karena pertumbuhan pendapatan diperkirakan akan melambat tahun depan.
PHK diperkirakan akan berlanjut hingga akhir Maret, dan juru bicara Microsoft mengatakan tim penjualan dan pemasarannya telah melihat lebih banyak pemotongan staf daripada tim teknik mereka.
Dalam sebuah memo kepada karyawan, CEO Microsoft Satya Nadella mengatakan karyawan AS yang memenuhi syarat akan menerima uang pesangon dan asuransi kesehatan enam bulan dan dapat terus mengalokasikan kepemilikan saham perusahaan dalam periode pemberitahuan 60 hari.
Sebagai hasil dari upaya restrukturisasi dan PHK, Microsoft akan kehilangan $ 1,2 miliar.
3. Amazon
Amazon telah mengalami PHK berkala sejak tahun lalu. Pada bulan November, PHK mempengaruhi departemen seperti tim rekrutmen, serta alat dan layanan.
Pada saat itu, perusahaan menawarkan paket pesangon kepada karyawan tim peralatan dan layanannya yang mencakup uang pesangon, tunjangan medis, dan layanan ketenagakerjaan.
Awal pekan ini, Amazon memulai PHK terbarunya, merasakan pemotongan terbesar di departemen ritel dan sumber daya manusianya.
Karyawan ritel di Amerika Serikat akan memiliki masa transisi 60 hari untuk non-pekerja, ditambah masa pesangon tambahan beberapa minggu dengan gaji dan tunjangan penuh.
Amazon akan memberi karyawan yang diberhentikan dengan beberapa minggu uang pesangon berdasarkan berapa lama mereka telah bekerja dengan perusahaan, uang pesangon, tunjangan medis, dan layanan ketenagakerjaan.
Rencana PHK Amazon terlihat mirip dengan karyawan di departemen lain yang terkena dampak. Beth Galletti, kepala sumber daya manusia Amazon, mengatakan perusahaan akan menawarkan uang pesangon dan tunjangan medis.
4. Meta
CEO Meta Mark Zuckerberg mengumumkan pada 9 November 2022 bahwa lebih dari 11.000 karyawan akan terkena PHK dalam upaya untuk menjadi “perusahaan yang lebih ramping dan lebih efisien.”
Saham Meta telah jatuh selama berbulan-bulan sebelum ini, dan investor mulai mengkritik fokus Zuckerberg pada proyek realitas virtual yang mahal.
Pada saat itu, Zuckerberg berjanji bahwa semua” karyawan yang di-PHK akan menerima pesangon selama 16 minggu ditambah dua minggu layanan satu tahun, unit inventaris terbatas, dan pertanggungan asuransi kesehatan untuk jangka waktu yang telah ditentukan.
Banyak pekerja yang diberhentikan dari program magang non-tradisional pada bulan Desember mengatakan mereka menerima uang pesangon di bawah standar dibandingkan dengan karyawan yang baru dirumahkan. Alih-alih 16 minggu yang dijanjikan Zuckerberg, ia hanya menerima delapan minggu gaji pokok.
5. Indonesia
PHK Twitter dimulai tak lama setelah Elon Musk menyelesaikan akuisisi perusahaan pada Oktober.
Twitter diperkirakan telah memberhentikan lebih dari 3.700 orang, lebih dari 50 persen tenaga kerjanya. Namun, setelah Musk mengumumkan bahwa karyawan Twitter diharapkan untuk tetap berpegang pada lingkungan kerja “keras”, lebih banyak karyawan berhenti.
Berdasarkan ketentuan perjanjian pembelian Musk, manajemen baru harus menghormati perjanjian pesangon saat ini. Namun, sekelompok karyawan Twitter mengajukan gugatan class action pada November, tak lama setelah PHK, menuduh Twitter melanggar undang-undang pemberitahuan pemutusan hubungan kerja California.
Musk mengatakan sebelumnya bahwa karyawan yang di-PHK akan menerima uang pesangon selama tiga bulan. Namun, beberapa karyawan Twitter mengatakan bahwa ketika mereka menerima pemberitahuan pemutusan hubungan kerja, mereka hanya ditawari gaji sebulan dengan imbalan perjanjian anti-diskriminasi dan melepaskan hak mereka untuk menuntut perusahaan.
Gugatan class action dibuka kembali tak lama setelah muncul tuduhan bahwa Twitter memberikan setengah dari apa yang dijanjikannya untuk memberhentikan karyawan.
Menurut laporan CNBC, Twitter juga memberhentikan lebih dari 4.000 pekerja tidak tetap tanpa pemberitahuan.
