“SDM adalah jantung organisasi. Jika transformasi ingin berjalan sukses, maka SDM harus dipersiapkan dengan strategi yang jelas, terukur, dan terintegrasi. HR saat ini bukan lagi fungsi administratif, tetapi mitra strategis yang menentukan arah keberhasilan perusahaan. Pelindo sudah berada di jalur yang tepat dengan mendorong sinergi lintas subholding melalui forum seperti ini,” tegas Agus.

Ia juga menekankan pentingnya membangun kepemimpinan dengan growth mindset, penguatan talent pipeline, dan percepatan digitalisasi HR agar mampu menjawab tantangan industri maritim dan logistik.

Sebagai tuan rumah, Direktur SDM & Umum Pelindo Jasa Maritim (SPJM), Rachmat Prayogi, menyampaikan kegiatan ini menjadi momentum bagi SPJM untuk memperkuat peran strategis dalam pengembangan SDM Pelindo.

“SPJM berkomitmen untuk terus mendorong peningkatan kapabilitas insan Pelindo, khususnya di bidang operasi maritim. Melalui forum ini, kita berharap tercipta sinergi dan keselarasan dalam pengembangan SDM antar-subholding dan regional, sehingga transformasi yang dicanangkan Pelindo dapat berjalan konsisten dan berkelanjutan,” kata Rachmat.

Human Capital Forum diisi diskusi panel, workshop, pemaparan strategi human capital, serta penyelarasan agenda kerja lintas subholding. Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, turut menyampaikan apresiasi dan menegaskan regionalnya siap terlibat aktif dalam implementasi transformasi human capital.

Forum ini menjadi bagian dari komitmen Pelindo untuk memperkuat profesionalisme, produktivitas, serta budaya kerja unggul guna mendukung posisi Pelindo sebagai perusahaan kepelabuhanan modern berkelas dunia. (*)

YouTube player