BRI Terima Predikat Best Employers Asia Pasifik 2025 Versi Financial Times

RAKYAT.NEWS, JAKARTA – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) telah meraih penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di kawasan Asia-Pasifik, menegaskan prestasi gemilangnya.

Penghargaan ini diberikan dalam daftar “Best Employers Asia-Pacific 2025” yang diterbitkan oleh Financial Times (FT) bekerja sama dengan Statista, penyedia data global.

BRI bergabung dengan perusahaan ternama lainnya seperti Meta, JP Morgan Chase, Apple, Alphabet, dan Toyota dalam daftar Best Employers Asia Pacific 2025, memperkuat reputasinya dalam bidang inovasi dan pengembangan sumber daya manusia.

“Kami mengapresiasi dan sangat bangga atas penghargaan ini yang membuktikan bahwa BRI terus berupaya memberikan ruang yang terbaik bagi karyawannya. Budaya kerja yang inovatif, dan kolaboratif merupakan prioritas utama kami,” kata Agus di Jakarta, melansir CNN Indonesia.

Proses pemeringkatan ini melibatkan lebih dari 50.000 karyawan dari berbagai negara di Asia-Pasifik dan Amerika Serikat, dilakukan antara Mei hingga Juli 2024 seperti yang tercantum di situs web resmi Financial Times.

Direktur Human Capital BRI, Agus Winardono, menyatakan bahwa penghargaan ini mencerminkan komitmen BRI dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan.

Perusahaan yang dapat berpartisipasi dalam survei ini harus memiliki setidaknya 1.000 karyawan dan beroperasi di minimal dua negara atau wilayah yang termasuk dalam survei tersebut, tak terbatas pada kantor pusat di kawasan Asia-Pasifik.

Penilaian dilakukan berdasarkan dua indikator utama. Pertama, seberapa besar karyawan akan merekomendasikan perusahaan mereka, kedua, evaluasi terhadap perusahaan lain dalam sektor yang sama, baik positif maupun negatif.

Lebih dari 300.000 penilaian karyawan dari berbagai perusahaan yang berpartisipasi dikumpulkan, yang kemudian digabungkan untuk memberikan skor keseluruhan bagi setiap perusahaan yang dievaluasi.

Selain itu, survei juga mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kondisi kerja, gaji, peluang pengembangan karier, dan reputasi perusahaan, dengan penilaian berdasarkan tingkat persetujuan karyawan.

“BRI berkomitmen untuk terus bertransformasi dengan selalu menyelaraskan strategi human capital dengan perkembangan bisnis Perusahaan serta terus berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang saling menghormati, bebas dari diskriminasi untuk mempertahankan produktivitas selama bekerja,” ujar Agus.